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    1. 企業管理四維定律

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      企業管理-四維定律第二維之機制育人

      2021-11-11 11:21 企業管理四維定律 閱讀 723

      企業四維創新定律第二維,機制育人!

      機制是一個組織的動態活動準則,機制在企業中包括分配機制、業務機制、考核機制、產品導入機制---看上去有點類似于企業的制度!

      是的,沒錯,機制和制度在組織中是相互融合的,制度是規范、規則。制度是死的,告訴您什么能碰,什么不能碰!有哪些紅杠底線不能觸碰!制度是法律,只是一種答案,對和錯(或者能與不能)!

      機制告訴你有哪些好處你可以通過怎樣的條件獲得!機制是合同和契約,達到不同的條件才會有對應的答案!機制是多方為了共同的目標或目的而努力的一種約束體制!機制是活的,是動力!

      制度是基本大法、類似憲法,機制是應對具體問題提出的解決方案,類似民法、經濟法之類!

      制度是看板,大家對照遵循!

      機制是動力,全員激發源泉!

           制度是保證人才的基本條件,而非人才培養的關鍵要素!人才是流動的,如要造人才、育人才讓企業源源不斷的出人才,必須要有良好的育才機制!

          企業培訓、訓練人才要有一套操作性極強的方法論做指導,企業可以選擇《超限培訓》,讓企業節省時間、人力和費用!,且高效的培養出企業合格的人才!


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